Purpose Talk mit Johannes Bresser

Eine von Gerechtigkeit, Vertrauen, psychologischer Sicherheit, Verantwortung und Lernen geprägte Organisationskultur hat vielfältige Vorteile für die Mitarbeitenden, die Organisation und die Patient:innen.

Im zweiten Purpose Talk zu diesem Thema möchten wir gemeinsam diskutieren, wie eine Evolution in Richtung „Just Culture“ gelingen kann. Wie erreichen wir den Wandel von einer Regel- und Machtkultur hin zu einer Innovations- und Unterstützungskultur? Zu Beginn des Talks werden die ersten Schritte eines vielversprechenden Change-Konzeptes vorgestellt.