Anna Knobloch & Dr. Felix Hoffmann
Seit März 2021 bilden wir, Mentee Anna Knobloch (Masterstudentin im Studiengang „Management im Gesundheitswesen“) und Mentor Dr. Felix Hoffmann (Arzt und Führungskraft am Klinikum Darmstadt) ein #Mentoring-Tandem im Mentoring-Programm bei Hashtag Gesundheit e.V..
In diesem Blogbeitrag erfahrt ihr, wie wir uns Führung und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen wünschen und wie es dazu kam, dass wir als Mentoring-Tandem einen gemeinsamen Zeitschriftenbeitrag zum Thema „#Führung im Gesundheitswesen“ veröffentlichten. Aber fangen wir von vorne an...
Nach der Auftaktveranstaltung und dem ersten (virtuellen) Kennenlernen stand schnell fest: Wir wollen gemeinsam einen #Fachartikel zu einem aktuellen Thema schreiben. Und tatsächlich fanden wir schnell Themen, die uns beide begeistern. Mit dabei auch die aktuellen Themen #NewWork und #Purpose.
Während Anna ihre Begeisterung für werte- bzw. purposeorientierte Führung erst durch ein Seminar an der Hochschule entdeckte, hatte sich Felix schon seit mehreren Jahren mit dem Thema #PurposeEconomy beschäftigt. Aus seiner Idee zur Gründung eines MVZ in #Verantwortungseigentum entstand kurzerhand der Verein Purpose:Health e.V., der sich für einen sinnorientierten und nachhaltigen Wandel im Gesundheitswesen einsetzt.
Gemeinsam stellten wir uns also in den darauffolgenden Wochen die Fragen: Welche Rolle spielt Purpose im Gesundheitswesen und was macht ein werteorientiertes Führungsverständnis eigentlich aus?
Purpose – was steckt dahinter?
Der englische Begriff Purpose steht für den Sinn und Zweck einer Arbeit bzw. einer gesamten Organisation. Purpose umfasst dabei mehr als reines Marketing. Generationsübergreifend wird die Frage nach dem „Warum“ immer häufiger gestellt. Auch für Beschäftigte im Gesundheitswesen ist das Sinnerleben der eigenen Arbeit von großer Bedeutung und trägt entscheidend zur Motivation und Zufriedenheit bei. Doch gerade im Gesundheitswesen besteht viel Nachholbedarf bei der Patient:innen- und Mitarbeitendenorientierung.
Wie kann der Wandel hin zu mehr Werteorientierung gestaltet werden?
Wir haben gute Nachrichten! Purpose-Orientierung beginnt in der täglichen Zusammenarbeit. Weg vom Silodenken, hin zu mehr Ganzheitlichkeit und kooperativer Zusammenarbeit, in der eine wertschätzende und transparente Kommunikation täglich vorgelebt wird.
Wie entstand der Artikel?
Im Ping-Pong-Prinzip haben wir uns den Text immer wieder gegenseitig zugeschickt und angepasst. Ende Mai hatten wir dann das Manuskript fertig.
Wer mehr zu Purpose im Gesundheitswesen und werteorientierter Führung lesen möchte, der findet unseren Beitrag in der aktuellen Ausgabe (06/2021) von Health&Care Management (HCM) auf den Seiten 36-37, denn da wurde unser Manuskript tatsächlich veröffentlicht. Und natürlich freuen wir uns über euer Feedback!
Autoren
Anna Knobloch kommt aus Görlitz, der östlichsten Stadt Deutschlands und ist Studentin im Masterstudiengang „Management im Gesundheitswesen“ an der Hochschule Zittau/Görlitz. Sie engagiert sich im regionalen Gesundheitsnetzwerk „Lausitz Vital“ – einem Projekt zur Entwicklung einer „Modellregion in Gesundheitswirtschaft, -wissenschaft und Pflege in der Lausitz“. Seit März 2020 ist sie Mitglied bei Hashtag Gesundheit e.V. und als Mentee Teil unseres #Mentoringprogramms.
Dr. Felix Hoffmann ist Unfallchirurg und Notfallmediziner und seit einigen Jahren in der Organisationsentwicklung verschiedener Krankenhäuser tätig. Aktuell leitet er die Stabsstelle für medizinische Prozessentwicklung am Klinikum Darmstadt. Er ist Ideengeber und Vorsitzender des Vereins Purpose:Health e. V. Privat lebt Felix in Dortmund und ist ebenfalls Mitglied bei Hashtag Gesundheit e.V..